Стихийные изменения вполне допустимы, но они увеличивают хаос в Компании, который рано или поздно необходимо упорядочивать. Таким образом, в любом случае измненеия будут соответствовать какой-либо методике, стандарту или принципу, Вы можете даже не знать об этом. Наша компания предлагает структурировать все изменения сразу.

Цели являются отражением драйвера (основного мотива) развития. Ясная, прослеживаемая цель всегда будет иметь своими результатами удовлетворение этого драйвера. Наша компания предлагает помочь отследить зависимость драйвера от цели и реализовать задачи, реализующие эту цель. В основе нашей деятельности лежит принип прозрачности и структурированности выполняемых задач.

Зачастую изменения в Компании на самом деле не производятся, несмотря на большой объем выполняемой работы. Существует огромное кличество причин, почему руководители, владельцы процессов, акционеры, подрядчики и прочие так называеые стейкхолдеры своей деятельностью на самом деле только отодвигают результаты достижения целей. Задачей нашей компании является независимая экспертиза и выявление реальных целей стейкхолдеров, а также создание гармонизированного плана мероприятий по достижению поставленных стратегических целей с учетом всех влияющих факторов.

Компания продолжить работать так же, как и сейчас, возможно, не так долго, как могла бы, а также не так успешно, как могла бы. Именения не являются панацеей, изменения являются катализатором для развития Компании, и мы готовы поучаствовать в этом развитии.

В компанию AcureData